HD현대중공업 노사, 임단협 잠정합의…기본급 12만9000원 인상

HD현대중공업이 올해 임금 및 단체협약을 마무리짓기 위한 잠정합의안을 도출했습니다. 이번 합의안은 6일 열린 30차 교섭에서 노사 양측이 서로의 입장을 조율한 결과물로, 상견례 이후 무려 155일 만에 도출된 결실입니다. 이 합의안에는 기본급 인상, 격려금 지급, 귀향비 인상 등의 내용이 포함돼 있으며, 앞으로 조합원들의 찬반투표를 통해 최종 확정될 예정입니다.

 

 

먼저, 임금 인상 부분을 살펴보면, 기본급이 12만9000원 인상되기로 결정됐습니다. 이 인상에는 호봉승급분이 포함되어 있어, 실제로는 3만5000원이 호봉 승급에 따른 인상분이고, 나머지 9만4000원은 기본급 인상분으로 반영됩니다. 기본급의 인상은 직원들의 생활에 큰 영향을 미칠 수 있는 중요한 사안인 만큼, 이번 협상에서 가장 큰 비중을 차지한 부분입니다.

 

또한, 격려금이 450만원으로 지급되기로 했습니다. 이 금액에는 상품권 50만원이 포함되어 있으며, 이는 근로자들에게 실질적인 도움이 될 수 있는 혜택으로, 협상 과정에서 중요한 역할을 했습니다. 격려금 지급은 매년 이루어지는 중요한 부분으로, 직원들의 사기 진작에도 기여할 수 있습니다.

 

설과 추석에 지급되는 귀향비도 인상되었습니다. 설과 추석 귀향비는 각 20만원씩 인상되며, 명절 기간 동안 직원들의 경비 부담을 덜어주는 중요한 지원책입니다. 명절은 직원들이 고향을 방문하거나 가족들과 시간을 보내는 시기인 만큼, 이와 관련된 지원이 인상된 것은 직원들로부터 긍정적인 반응을 얻을 것으로 보입니다.

 

성과금은 기존 기준에 따라 지급되며, 향후 성과금 지급 기준을 조정하는 문제는 노사 간 협의를 통해 다시 논의할 예정입니다. 성과금은 직원들의 업무 성과에 따라 지급되는 보상으로, 회사의 경영 상황에 따라 변동이 있을 수 있습니다. 따라서 성과금 지급 기준을 조정하는 문제는 노사 간에 지속적으로 논의가 필요한 부분입니다.

 

이번 잠정합의안은 울산 본사에서 열린 30차 교섭을 통해 도출되었습니다. 상견례 이후 155일 만에 협상이 마무리된 것은 양측이 그만큼 많은 시간과 노력을 들여 합의안을 만들어낸 결과라 할 수 있습니다. 그동안 여러 차례 교섭이 진행되었고, 노사 간의 의견차도 있었지만 결국에는 상호 이해와 협력을 바탕으로 잠정합의안이 도출되었습니다.

 

노조 측은 8일에 조합원 전체 찬반투표를 실시할 예정입니다. 이번 투표에서 과반수가 찬성하면, 올해 임금 및 단체협약 교섭은 완전히 마무리됩니다. 반면, 만약 찬성표가 과반수에 미치지 못하면, 교섭은 다시 진행될 것으로 보입니다. 조합원들의 의견을 반영한 이 찬반투표는 중요한 의미를 가지며, 교섭 결과가 실질적으로 직원들의 생활에 어떤 영향을 미칠지를 결정하는 중요한 과정입니다.

 

노사 간의 협상은 단순히 금전적인 문제만을 다루는 것이 아니라, 근로자들의 복지, 안전, 근로 환경 개선 등 다양한 요소를 포함하고 있습니다. 따라서 이번 합의안에는 임금 인상 외에도 여러 혜택이 포함되어 있어, 직원들의 삶의 질 향상에 기여할 것으로 보입니다. 특히, 기본급 인상과 격려금 지급, 귀향비 인상 등은 직원들이 실질적으로 체감할 수 있는 혜택들이기 때문에, 이번 합의안은 긍정적인 반응을 이끌어낼 가능성이 큽니다.

 

이번 합의안이 마무리되면, HD현대중공업은 올 한 해 동안의 임금 및 단체협약을 마친 셈이 됩니다. 교섭이 종료된 이후에는 노사 간의 신뢰를 바탕으로, 회사의 발전과 직원들의 복지 향상을 위한 다양한 협력이 이루어지길 기대할 수 있습니다. 이번 임금 및 단체협약 교섭은 단순한 임금 인상 문제를 넘어, 직원들의 근로 환경과 복지 향상에 중요한 영향을 미친 사례로 남을 것입니다.

 

또한, 이번 합의안에서 강조된 점은 노사 간의 협력과 상호 이해입니다. 양측이 충분한 대화를 통해 서로의 입장을 존중하며 협상에 임한 결과, 서로가 만족할 수 있는 합의점을 찾을 수 있었습니다. 이는 향후 노사 간 협력의 모델이 될 수 있으며, 다른 기업들도 이를 참고해 노사 간의 갈등을 최소화하고, 협력적인 관계를 유지하는 데 도움이 될 것입니다.

 

HD현대중공업의 이번 합의안은 회사와 직원 모두에게 중요한 의미를 갖는 결과입니다. 임금 인상과 복지 향상은 직원들에게 실질적인 혜택을 제공하며, 이는 회사의 생산성과 직결되는 중요한 부분이기도 합니다. 또한, 노사 간의 원활한 소통과 협력이 이루어졌다는 점에서 긍정적인 평가를 받을 것입니다.

 

이러한 협상이 마무리됨에 따라, HD현대중공업은 앞으로도 노사 간의 관계를 더욱 돈독히 하고, 직원들의 복지와 근로 환경을 지속적으로 개선해 나갈 것으로 보입니다. 이번 교섭을 통해 얻어진 합의안은 향후 회사의 정책에도 큰 영향을 미칠 것으로 예상되며, 다른 기업들의 교섭에도 중요한 교훈을 남길 것입니다.